Los líderes en tiempos de pandemia deben ser ante todo «responsables». Además, se debe ejercer un liderazgo «con mucha determinación, conociendo muy bien lo que sucede para ser exigente y facilitador a la hora de tomar decisiones. Un liderazgo cercano a la realidad y flexible, que nos permita adaptarnos a las situaciones cambiantes. Un liderazgo que debe ser humilde, colaborativo y abierto». Así lo ha explicado Andrés Romero, consejero-director general de Santalucía, durante su participación en el XXIII encuentro #líderesresponsables promovido por Fundación Seres. Romero ha reivindicado también «un liderazgo de las empresas, desde los valores. Que demos también el valor a la gente, hacerlo de forma inclusiva, que nadie se quede atrás» El consejero-director general de Santalucía también ha analizado el papel de las empresas en la pandemia. Sobre el seguro ha dicho que «siempre ha sido y debe seguir siendo una palanca para dar tranquilidad a las personas, familias y sociedad en las situaciones más críticas. El seguro debe ser parte de la solución, de las soluciones necesarias que nos permitan avanzar, pero también es imprescindible reivindicar espacios de colaboración público-privados.» Sobre su compañía, ha señalado que «somos una empresa comprometida con los colectivos vulnerables, especialmente las personas mayores. Nuestra manera de entender a las personas es estar cerca para protegerlas».Los líderes en tiempos de pandemia deben ser ante todo «responsables». Además, se debe ejercer un liderazgo «con mucha determinación, conociendo muy bien lo que sucede para ser exigente y facilitador a la hora de tomar decisiones. Un liderazgo cercano a la realidad y flexible, que nos permita adaptarnos a las situaciones cambiantes. Un liderazgo que debe ser humilde, colaborativo y abierto». Así lo ha explicado Andrés Romero, consejero-director general de Santalucía, durante su participación en el XXIII encuentro #líderesresponsables promovido por Fundación Seres. Romero ha reivindicado también «un liderazgo de las empresas, desde los valores. Que demos también el valor a la gente, hacerlo de forma inclusiva, que nadie se quede atrás» El consejero-director general de Santalucía también ha analizado el papel de las empresas en la pandemia. Sobre el seguro ha dicho que «siempre ha sido y debe seguir siendo una palanca para dar tranquilidad a las personas, familias y sociedad en las situaciones más críticas. El seguro debe ser parte de la solución, de las soluciones necesarias que nos permitan avanzar, pero también es imprescindible reivindicar espacios de colaboración público-privados.» Sobre su compañía, ha señalado que «somos una empresa comprometida con los colectivos vulnerables, especialmente las personas mayores. Nuestra manera de entender a las personas es estar cerca para protegerlas».
Compartir esta publicación