March R.S y Fundación Seres proponen una serie de soluciones, a modo de pautas y recomendaciones sobre el ahorro de cara a la jubilación. En este sentido, insisten en que el primer paso es empezar a ahorrar lo antes posible y no esperar a una edad cercana a la jubilación. Recomiendan también planificar los ingresos y gastos para asegurar que realmente se destina una parte a la jubilación intentando incrementarlo año a año, por lo menos el IPC. Sobre los productos más adecuados en los que invertir los ahorros señalan que hay que tener en cuenta factores como el riesgo, la rentabilidad, la liquidez o la fiscalidad. Papel crucial de las empresas En cuanto al papel de las empresas a la hora de ayudar a sus empleados en una planificación financiera adaptada y sostenible, desde March R.S. constatan que pueden tener un papel clave, desarrollando una educación financiera básica que ayude a los empleados a tomar decisiones acertadas de manera individual y personalizada. Asimismo, señalan que la formación de los empleados también debería enfocarse en enseñar a estimar de manera correcta las pensiones públicas, así como proveer de aquellas pautas para adquirir una rutina de ahorro. En concreto, sobre este último punto, proponen a las empresas que sean facilitadoras del ahorro a través de procesos de adhesión automática de sus empleados a un sistema de ahorro o bien estableciendo otros métodos en los que tanto la empresa como los empleados realicen aportaciones. Álvaro Monterde, director de Previsión Social de March R.S., ha señalado que «la llegada a la jubilación de la generación del baby boom exigirá reformas importantes y la crisis económica derivada de la pandemia las ha acercado en el tiempo. La única manera de prepararnos es tener la información y la formación que nos permita tomar las decisiones correctas respecto a nuestro ahorro a largo plazo, ya sea a través de las empresas o a título individual».March R.S y Fundación Seres proponen una serie de soluciones, a modo de pautas y recomendaciones sobre el ahorro de cara a la jubilación. En este sentido, insisten en que el primer paso es empezar a ahorrar lo antes posible y no esperar a una edad cercana a la jubilación. Recomiendan también planificar los ingresos y gastos para asegurar que realmente se destina una parte a la jubilación intentando incrementarlo año a año, por lo menos el IPC. Sobre los productos más adecuados en los que invertir los ahorros señalan que hay que tener en cuenta factores como el riesgo, la rentabilidad, la liquidez o la fiscalidad. Papel crucial de las empresas En cuanto al papel de las empresas a la hora de ayudar a sus empleados en una planificación financiera adaptada y sostenible, desde March R.S. constatan que pueden tener un papel clave, desarrollando una educación financiera básica que ayude a los empleados a tomar decisiones acertadas de manera individual y personalizada. Asimismo, señalan que la formación de los empleados también debería enfocarse en enseñar a estimar de manera correcta las pensiones públicas, así como proveer de aquellas pautas para adquirir una rutina de ahorro. En concreto, sobre este último punto, proponen a las empresas que sean facilitadoras del ahorro a través de procesos de adhesión automática de sus empleados a un sistema de ahorro o bien estableciendo otros métodos en los que tanto la empresa como los empleados realicen aportaciones. Álvaro Monterde, director de Previsión Social de March R.S., ha señalado que «la llegada a la jubilación de la generación del baby boom exigirá reformas importantes y la crisis económica derivada de la pandemia las ha acercado en el tiempo. La única manera de prepararnos es tener la información y la formación que nos permita tomar las decisiones correctas respecto a nuestro ahorro a largo plazo, ya sea a través de las empresas o a título individual».
Compartir esta publicación