QBE ha presentado su informe anual de sostenibilidad en el que se recoge su compromiso con la sostenibilidad «a pesar de los desafíos que ha presentado 2020, un año que ha estado marcado por la incertidumbre debido a la pandemia global, la crisis económica, el malestar general de la sociedad y el alto volumen de catástrofes naturales». Señala que el pasado año consiguió alcanzar «importantes cifras» en materia de sostenibilidad y que en cuanto a la acción contra el cambio climático, se adhirió a la iniciativa de la ONU ‘UN-convened Net-Zero Asset’, comprometiéndose así a apoyar el objetivo de cero emisiones netas de gases de efecto invernadero en 2050 o antes en su cartera de inversiones. También consiguió la calificación A+ en la divulgación de CDP, una organización benéfica sin ánimo de lucro que administra el sistema de divulgación global para que los inversores, empresas, ciudades, estados y regiones administren sus impactos ambientales. Y, entre otros avances, alcanzó el objetivo de usar un 97% de energías renovables, aumentando así 34 puntos porcentuales respecto a 2019 (63%) y se han comprometido a que esta cifra sea del 100% en 2025. Otros avances se refieren a inclusión en el lugar del trabajo un 76% de los empleados ha respaldado que su bienestar con esta materia en la empresa. En QBE, creen firmemente que su éxito se basa en mantener una dinámica, solidaria, diversa e inclusiva en el lugar de trabajo, donde las personas tienen la seguridad y oportunidad para lograr sus metas profesionales. Por todo ello, la compañía ha sido incluida como miembro del «Índice de igualdad de género de Bloomberg» en 2021. Patricia Puerta, directora general de QBE España, valora que «la sostenibilidad sigue siendo una de las prioridades estratégicas de QBE. Somos conscientes de la necesidad de continuar promoviendo medidas ESG (medioambientales, sociales y de gobierno corporativo) para ayudar a nuestros clientes, a nuestros empleados y a las comunidades en las que trabajamos. De hecho, creemos que son fundamentales para ayudarles a alcanzar sus metas, intentando mitigar los riesgos a los que puedan enfrentarse y, al mismo tiempo, contribuir a promover un futuro más sostenible».QBE ha presentado su informe anual de sostenibilidad en el que se recoge su compromiso con la sostenibilidad «a pesar de los desafíos que ha presentado 2020, un año que ha estado marcado por la incertidumbre debido a la pandemia global, la crisis económica, el malestar general de la sociedad y el alto volumen de catástrofes naturales». Señala que el pasado año consiguió alcanzar «importantes cifras» en materia de sostenibilidad y que en cuanto a la acción contra el cambio climático, se adhirió a la iniciativa de la ONU ‘UN-convened Net-Zero Asset’, comprometiéndose así a apoyar el objetivo de cero emisiones netas de gases de efecto invernadero en 2050 o antes en su cartera de inversiones. También consiguió la calificación A+ en la divulgación de CDP, una organización benéfica sin ánimo de lucro que administra el sistema de divulgación global para que los inversores, empresas, ciudades, estados y regiones administren sus impactos ambientales. Y, entre otros avances, alcanzó el objetivo de usar un 97% de energías renovables, aumentando así 34 puntos porcentuales respecto a 2019 (63%) y se han comprometido a que esta cifra sea del 100% en 2025. Otros avances se refieren a inclusión en el lugar del trabajo un 76% de los empleados ha respaldado que su bienestar con esta materia en la empresa. En QBE, creen firmemente que su éxito se basa en mantener una dinámica, solidaria, diversa e inclusiva en el lugar de trabajo, donde las personas tienen la seguridad y oportunidad para lograr sus metas profesionales. Por todo ello, la compañía ha sido incluida como miembro del «Índice de igualdad de género de Bloomberg» en 2021. Patricia Puerta, directora general de QBE España, valora que «la sostenibilidad sigue siendo una de las prioridades estratégicas de QBE. Somos conscientes de la necesidad de continuar promoviendo medidas ESG (medioambientales, sociales y de gobierno corporativo) para ayudar a nuestros clientes, a nuestros empleados y a las comunidades en las que trabajamos. De hecho, creemos que son fundamentales para ayudarles a alcanzar sus metas, intentando mitigar los riesgos a los que puedan enfrentarse y, al mismo tiempo, contribuir a promover un futuro más sostenible».
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