Generali ha aprovechado su certificación como Top Employer 2021 por cuarto año consecutivo para confeccionar un diccionario con las palabras más significativas del día a día de los empleados durante el último año. Los mismos trabajadores han creado la definición de lo que esas palabras significan ahora para ellos con el objetivo de «construir así la lengua Generali», apunta la aseguradora. Este diccionario está compuesto por 30 palabras entre las que se incluyen cuestiones de negocio como videollamada, digital, teams, junto con otras más sociales como pandemia, desescalada, Covid o vacuna. Entre todas ellas destaca rojo como palabra del año que «define la actitud de Generali» que más allá de la definición de la RAE, ‘en la lengua Generali’ tendrán la acepción de «actitud del equipo Generali y que es sinónimo de corazón, pasión, empatía, de trabajar con alma, con nuestro pulso y energía», explica la entidad. Alberto Ogando, chief People & Organization officer, ha manifestado que el diccionario «es un fiel reflejo de las cualidades personales y profesionales que han convertido a los trabajadores de Generali en un colectivo ejemplar».Generali ha aprovechado su certificación como Top Employer 2021 por cuarto año consecutivo para confeccionar un diccionario con las palabras más significativas del día a día de los empleados durante el último año. Los mismos trabajadores han creado la definición de lo que esas palabras significan ahora para ellos con el objetivo de «construir así la lengua Generali», apunta la aseguradora. Este diccionario está compuesto por 30 palabras entre las que se incluyen cuestiones de negocio como videollamada, digital, teams, junto con otras más sociales como pandemia, desescalada, Covid o vacuna. Entre todas ellas destaca rojo como palabra del año que «define la actitud de Generali» que más allá de la definición de la RAE, ‘en la lengua Generali’ tendrán la acepción de «actitud del equipo Generali y que es sinónimo de corazón, pasión, empatía, de trabajar con alma, con nuestro pulso y energía», explica la entidad. Alberto Ogando, chief People & Organization officer, ha manifestado que el diccionario «es un fiel reflejo de las cualidades personales y profesionales que han convertido a los trabajadores de Generali en un colectivo ejemplar».
Compartir esta publicación